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新人训练课程

为了让新进同仁在进入公司前迅速了解Qisda,因此设计独一无二的三天两夜新人训练-Win Camp。在Win Camp当中,我们将以培养集团人才所需的共同能力与企业文化的传递为主,让所有新进同仁在最短的时间内吸收所有知识与技能,且感受到明基友达集团的企业文化-愿景、价值观、使命与精神。

Win Camp课程架构完整,课程全程采取交互式教学,脱离传统式的教条讲授。除了在进入公司前Tcouch Qisda-透过网站信息以了解公司,并在三天两夜课程进行中Feel Qisda,而课程结束后回到公司还搭配一连串的延续活动,以真正Love Qisda 。


职能导向的主管训练课程

为了促进佳世达内部不同阶层主管的领导管理能力,我们特别设计了一整套的主管训练课程。所有上过一系列管理课程的主管,均表示这对他们工作上的管理能力有极大帮助。

佳世达主管训练的目的在使我们的主管具备管理部属的能力,能够以身作则,对事情具有发动力,同时还要使主管们具有说服力与影响力,进而预见未来,订立企业策略,在这个变动的时代中,成为优秀的变革领导者。


量身订作的学习网络系统

透过学习系统,同仁可以自行上网查询课程讯息、进行课程报名、送签与追踪签核窗体、学习教材与上传作业等等;还可以经由学习系统规划自我进修的功课表,以及阅读在线课程增长见闻喔!而所有的学习成果亦会完整地记录于系统中,供学员与主管查询同仁们的学习状况喔!

佳世达亦规划其它多样化的训练体系,依据工作所需,提供职能别训练体系,管理人员训练体系,国际化训练体系,研展人员训练体系等课程;结合实务与理论,增进专业知识,应用在日常工作中。

佳世达不仅提供专业性质的课程,更重视终身学习与生涯规划的观念,因此,公司亦提供自我发展训练体系,让同仁除了发展职涯更能全方位地规划生涯。



 
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